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濰柴依托"人才第一工程"打造人才集聚"高地" |
發(fā)布時(shí)間:2013/10/18 5:36:34 查看次數(shù):1511 |
作為我國(guó)裝備制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)和內(nèi)燃機(jī)行業(yè)的排頭兵,濰柴集團(tuán)近年來實(shí)施"人才第一工程",面向全球跨地區(qū)、跨領(lǐng)域、多層次地引進(jìn)了大批海內(nèi)外高端人才,并不斷創(chuàng)新用人機(jī)制,為人才提供適宜的環(huán)境土壤和廣闊的發(fā)展平臺(tái),努力將濰柴打造成裝備制造業(yè)的創(chuàng)新型人才集聚"高地"。 據(jù)介紹,在2005年之前,濰柴注重的是花錢買設(shè)備,使企業(yè)的裝備水平逐步與國(guó)際接軌。2005年以后,濰柴人逐步認(rèn)識(shí)到,一流的設(shè)備還需要一流的人才來管理,一流的企業(yè)更需要一流的人才來建設(shè)。于是,濰柴集團(tuán)開始實(shí)施"人才第一工程",面向全球頂級(jí)公司、高等院校、科研院所,跨地區(qū)、跨領(lǐng)域、多層次地引進(jìn)了大量海內(nèi)外高端人才,其中既有具備跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的海外高端人才,也有博士、碩士等高層次人才,還有國(guó)內(nèi)知名院校的大學(xué)生。 隨著大量高素質(zhì)人才的不斷引進(jìn),濰柴集團(tuán)已初步建成一支千人研發(fā)隊(duì)伍、千人營(yíng)銷隊(duì)伍,企業(yè)人才結(jié)構(gòu)得到迅速優(yōu)化調(diào)整。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至目前,濰柴集團(tuán)發(fā)動(dòng)機(jī)板塊擁有博士24人、碩士620余人,國(guó)務(wù)院特殊津貼專家11人,泰山學(xué)者、中青年專家等省市級(jí)專家7人,海內(nèi)外高端人才達(dá)22人。 引才,為造才;造才,為用才。在引進(jìn)大批海內(nèi)外高端人才的同時(shí),濰柴集團(tuán)不斷創(chuàng)新用人機(jī)制,努力為各類人才成長(zhǎng)創(chuàng)造了適宜的環(huán)境土壤,搭建廣闊的事業(yè)平臺(tái)。 記者了解到,濰柴集團(tuán)近年來在創(chuàng)新用人機(jī)制上不斷有新的舉措。如率先引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在技術(shù)人員中實(shí)施技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開機(jī)制,從而建立"以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向、以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為核心"的績(jī)效評(píng)價(jià)體系;創(chuàng)新薪酬管理體系,實(shí)施創(chuàng)新工資考核;改革人才評(píng)價(jià)機(jī)制,引入勝任能力模型,對(duì)人才能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。堅(jiān)持一流人才、一流報(bào)酬,對(duì)重大創(chuàng)新成果和優(yōu)秀創(chuàng)新人才實(shí)施重獎(jiǎng),每年單列1000萬元資金,對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),最優(yōu)創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)可獲獎(jiǎng)100萬元。 人才工程的落地,帶來的是濰柴高速發(fā)展的輝煌業(yè)績(jī)。據(jù)介紹,2011年,濰柴集團(tuán)全年銷售各類發(fā)動(dòng)機(jī)68萬臺(tái),重型汽車9.8萬輛、變速器70萬臺(tái),全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入982億元,繼續(xù)保持全球高速大功率動(dòng)力第一提供商地位。 |
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